CultureU | 企業文化研究所

「企業文化」と「組織風土」の違い – なぜ風土だけに焦点を当てると問題が起こるのか？

2016年8月5日2016年9月5日 CultureU 企業文化, 企業風土, 組織文化, 組織風土

From:ティム・カプラー企業文化が熱

Naoki Shimizu
一般財団日本アントレプレナー学会代表理事
大学卒業後、マイクロソフト日本法人に入社。その後独立し、海外不動産の紹介会社を起業した後、モバイルコマースの創業メンバーとして参加し、上場を目指すが頓挫。その後、海外の経営ノウハウをリサーチし続け、2011年に世界No.1のスモールビジネスの権威、マイケルE.ガーバーと出会う。同氏の日本におけるマスター・ライセンシーとなり、2013年には日本初のE-Myth社認定コーチ（E-Myth社はマイケルE.ガーバーが創った世界初の中小企業向けビジネスコーチング会社）になる。現在は、日本の中小企業がワールドクラスカンパニーになるための支援活動に力を注いでいる。